“零工经济”潮流下,To B独角兽兼职猫要打造一站式灵活用工服务平台

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对成长于潮汕的王旭锐而言,做生意似乎是和阳俱来的天赋。

还是一名大二学生时,王旭锐成立了校园推广团队“魔灯”,月入超过了5万元。

王旭锐回忆,当时大学生都希望在空闲时间找到另一2个兼职,回会因社会经验不足英文等因素,在寻找兼职的过程中,全都大学生会面临被黑中介欺骗的状态。

“我被委托人在上大学时老会 在做兼职,从自身痛点出发,让.我都就在想还还可不能不能做另一2个平台,真正帮助大学生找到靠谱的工作。”

一起,王旭锐发现,当时移动互联网发展迅猛,要想不被淘汰,还可不能不能加速“挤进”这波浪潮。

回会,2013年,他带领团队正式成立了广州九尾科技,并在回会的另一2个月上线了APP“兼职猫”,专门服务大学生兼职市场。

2014年后后刚开始,到2017年,3年的时间里兼职猫后后完成了6轮融资,投资方包括创新谷、挚信资本、梅花创投、首泰投资等。

目前,兼职猫定处在一站式灵活用工服务平台,为客户提供平台免费招聘服务、全职/兼职RPO(招聘流程外包)服务、全职/兼职BPO(商务流程外包)服务、兼职承包制、任务众包校园地推服务、校园雇主品牌服务等各项业务。

顺势而为,切入灵活用工市场

区别于固定全职用工,灵活用工是企业基于用人需求的波峰波谷按需雇佣人才,企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。

近年来,互联网的渗透对企业的用工需求提出了全都新的挑战,餐饮、服务、新零售等行业的崛起使得 “零工”人员成为企业的主力军。

根据HRoot发布的《2017灵活用工生态白皮书》显示,我国灵活用工市场的份额在近五年中保持着20%的复合增长率,走势上升明显。

与此一起,在“零工经济”市场快速壮大之际,通过互联网改变灵活用工的服务土方式已成为众多企业的共识。

王旭锐告诉i黑马&数字观察:“传统灵活用工处在四大痛点。”

首先,服务土方式以单一的线下招聘为主,受时间、地点的限制。

其次,信息贫乏,企业和求职者信息处在不对称因素,老会 出现了招工难、就业难的问题图片。

第三,传统灵活用工渠道全都是线下中介,招工来的人员素质较低,难以胜任企业需求。

最后,对于求职者而言,后后市场处在虚假信息和黑中介,被委托人的信息安全和劳工权利不足英文保障。

王旭锐认为,当前整个中国的灵活用工市场还属于起步阶段,灵活用工的人口只占整个劳动人口份额的10%。

一方面,在中国整体环境下,企业信用体系处在缺失的问题图片,求职者对企业的认识不清晰,迅速产生信任感。一方面,在用人成本较低的时间阶段下,企业更倾向于考虑全职员工。

不过,他告诉i黑马&数字观察:“许多现状正在处在变化,随着专业服务机构的介入,以及经济下行,企业用人成本疾速上升的双重冲击,灵活用工市场正处在变革的前夜。”

“回会中国市场有9亿劳动人口,在灵活用工市场的增长空间非常大。”

此外,对于求职者而言,这也是一箭双雕的举措。灵活用工既才能拿到更多的收入,也还还可不能不能通过平台获得更多工商、人身等的意外保护。

打造一站式的企业灵活用工服务平台

“兼职只能取代全职,让.我都之间是共生与互补的关系。”王旭锐讲道。

据悉九尾科技旗下有另一2个主要的招聘产品,另一2个是专注于兼职服务的兼职猫,全都 提供全职服务的鹿用招聘。

其中兼职猫是另一2个一站式的企业灵活用工服务平台,当下已建成了兼职招聘全流程管理系统、兼职管理和即时通信系统、企业动态用工需求库、兼职分级人才库、黑中介智能筛选系统、大数据分析中心等多个服务系统。

而鹿用招聘诞生于2017年,其是一款围绕城市服务业蓝领需求,提供精准岗位匹配的应用。

据王旭锐介绍,鹿用招聘平台依托兼职猫中海量信息、智能分析与大数据,筛选出诚信安全的招聘信息,为5万蓝领求职者提供服务。

此外,产品线中还包括任务众包校园地推服务、校园雇主品牌服务等。

王锐旭坚持:“通过了解企业的个性化需求,为其提供定制化的服务,从而才能推动企业实现降本增效的最终目标。”

为此,2018年,兼职猫推出了兼职承包制方案,改革零售企业内部内部结构的人力组织。

以名创优品为例,兼职猫自2016年后后刚开始,为其提供了另一2个定制化的灵活用工补救方案。通过提供统一招聘、面试、管理服务等一系列代招代管服务,兼职猫帮助客户企业节省超过30%的人力资源成本,有效辅助其实现门店迅速扩张的目标。

王旭锐告诉i黑马&数字观察:“新零售的用工需求会随着客流进行动态调整,只能全都 ,其带宽才能最大化。”

据公开资料显示,兼职猫已有113万企业合作者者伙伴,其中自营板块有超过3万个签约企业。包括名创优品、苏宁小店、ZARA、优衣库、adidas、恒大地产、星巴克、七少爷、新东方等标杆企业。

此外,王旭锐告诉i黑马&数字观察:“针对不同的领域,让.我都提供标准与定制并行的服务。”

具体来讲,即在招聘、工资发放等标准模块提供通用服务,在企业对员工的人员需求上,兼职猫通过提供专业咨询顾问给其提供个性化的定制服务。

创业要把握节奏,随机应变

谈到兼职猫未来的发展方向,王旭锐告诉i黑马&数字观察:“让.我都会基于平台现阶段的目标不断纵深服务,并持续拓展企业的能力边界。”

此外,下另一2个阶段中兼职猫将持续发力培训业务。

王旭锐表示,培训业务主要包括另一2个方面。

其一,围绕甲方客户需求展开员工培训,之类于,了解某另一2个岗位对员工的素质要求,提供经验培训、拟定行业标准等服务。

其二,围绕员工的被委托人成长和经历提供培训服务,之类于,为低学历蓝领提供学历提升的培训计划,以及相关行业的资格证培训。

培训业务板块,目前,兼职猫主要在和学校进行合作者者。

2018年7月,兼职猫否认完成了C轮1.6亿融资,属于新兴灵活用工企业中最早完成C轮融资的玩家。

此外,王旭锐告诉i黑马&数字观察:“目前,兼职猫后后实现了盈利。”

基于此,面对未来的融资计划,王旭锐后后非常坦然。他表示,现在何必 会花不多的时间去关注融资,更多的还是关注业务的增长。

“不过,后后有许多很重大概的投资机构,比如能在短期内助推让.我都拓展大中型企业的资方,让.我都表示十分的欢迎。”

最后,谈到这六年的创业历程,王旭锐告诉i黑马&数字观察:“创业全都 不断面临新挑战的另一2个过程。”

为此,对于创始人而言,在创业的过程中一定要有随机应变的能力,一起,也要持续把握创业节奏。